নিংবো খাঁটি ইমপ। & এক্সপ্রেস। কোং, লিমিটেড ডালি -তে কর্মচারী টিম বিল্ডিং ভ্রমণের আয়োজন করে, দলীয় সংহতি এবং সংস্থা সংস্কৃতি বাড়িয়ে তোলে

নিংবো খাঁটি ইমপ। & এক্সপ্রেস। কোং, লিমিটেডসম্প্রতি ২০২৫ সালের জুনে ইউনান প্রদেশের ডালি, কর্মচারীদের জন্য একটি সর্ব-ব্যয়-বেতন-বেতন-কোম্পানির ভ্রমণের আয়োজন করা হয়েছে। কর্মীদের তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য পুরস্কৃত করার জন্য ডিজাইন করা এবং আরও শক্তিশালী টিম বন্ডকে উত্সাহিত করার জন্য ডিজাইন করা এই ট্রিপটিতে এরহাই হ্রদ, জিজহু প্রাচীন শহর এবং শুয়াংলাংয়ের মতো আইকনিক মনোরম স্পটগুলিতে পরিদর্শন অন্তর্ভুক্ত ছিল। ইভেন্টটি অর্থবহ সুবিধা এবং অভিজ্ঞতার সাথে কর্মচারী উত্সর্গের মূল দর্শনের প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি তুলে ধরেছে

ট্রিপ হাইলাইটস: ডালির প্রাকৃতিক এবং সাংস্কৃতিক সৌন্দর্য অন্বেষণ

কর্মচারীরা প্রাকৃতিক দৃশ্যাবলী, সাংস্কৃতিক অন্বেষণ এবং দলের ক্রিয়াকলাপকে একত্রিত করে এমন একটি সাবধানতার সাথে পরিকল্পিত ভ্রমণপথ উপভোগ করেছেন। যাত্রা অন্তর্ভুক্ত:

এরহাই লেক বিজ্ঞপ্তি ভ্রমণ:কর্মচারীরা হ্রদ বরাবর সাইকেল চালিয়েছিল, "জিয়াগুয়ান বায়ু, শ্যাংগুয়ান ফুল, কঙ্গশান স্নো এবং এরহাই মুন" -ডালির চারটি আইকনিক প্রাকৃতিক বিস্ময়

জিজহু প্রাচীন শহর:দলটি সু-সংরক্ষিত বাই নৃতাত্ত্বিক স্থাপত্য এবং স্থানীয় হস্তশিল্পগুলি অন্বেষণ করেছে, শহরের historical তিহাসিক কবজিতে নিজেকে নিমজ্জিত করে

শুয়াংলাং শৈল্পিক কেন্দ্র:শৈল্পিক ভাইবের জন্য পরিচিত, শুয়াংলাং কর্মীদের স্থানীয় শিল্পের প্রশংসা করার এবং লেকসাইড অবসর ক্রিয়াকলাপ উপভোগ করার সুযোগ দিয়েছিলেন

ট্রিপটি সহকর্মীদের সাথে আরও গভীর সংযোগ স্থাপনের সময় কর্মীদের উন্মুক্ত করতে দেয়, শিথিলকরণ এবং ব্যস্ততার একটি নিখুঁত ভারসাম্য সরবরাহ করে

.

ভাগ করা অভিজ্ঞতার মাধ্যমে টিম বন্ডকে শক্তিশালী করা

দর্শনীয় স্থান ছাড়িয়ে, ট্রিপটি দল গঠনের জন্য একটি শক্তিশালী সরঞ্জাম হিসাবে কাজ করেছে। বিভিন্ন বিভাগের কর্মচারীদের, যারা কাজের সময় খুব কমই ইন্টারঅ্যাক্ট করে, তাদের একটি স্বাচ্ছন্দ্যময় সেটিংয়ে যোগাযোগ এবং সহযোগিতা করার সুযোগ ছিল। এই মিথস্ক্রিয়াগুলি কর্মক্ষেত্রের সমন্বয় এবং দক্ষতা উন্নত করবে বলে আশা করা হচ্ছে

। গ্রুপের ক্রিয়াকলাপ, যেমন গ্রুপ ফটো এবং সহযোগী গেমস, অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে আরও উন্নত ক্যামেরাদারি এবং পারস্পরিক বিশ্বাস।

কর্পোরেট দর্শন: "সংস্থার জন্য প্রত্যেকে, প্রত্যেকের জন্য সংস্থা"

এই ট্রিপটি তার কর্মীদের সবচেয়ে বড় সম্পদ হিসাবে মূল্যবান করার জন্য নিংবো পিউরির দীর্ঘকালীন প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। কর্মচারীদের সুবিধাগুলিতে কোম্পানির লাভের অংশটি পুনরায় বিনিয়োগ করে, নিংবো খাঁটি একটি ইতিবাচক চক্র তৈরি করার লক্ষ্য নিয়েছে যেখানে কর্মচারীরা কোম্পানির বৃদ্ধিতে অবদান রাখার জন্য মূল্যবান এবং অনুপ্রাণিত বোধ করে

। এই দর্শনটি কোম্পানির সংস্কৃতির মূল ভিত্তি হয়ে দাঁড়িয়েছে, আনুগত্যকে উত্সাহিত করে এবং কর্মীদের মধ্যে অন্তর্ভুক্তির অনুভূতি।

কর্মচারী প্রতিক্রিয়া: নতুন শক্তি এবং প্রশংসা

কর্মচারীরা ভ্রমণের সাথে অপ্রতিরোধ্য সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছেন। অনেকে উল্লেখ করেছেন যে এই জাতীয় উদ্যোগগুলি তাদের পেশাদার ভূমিকার বাইরেও স্বীকৃত এবং মূল্যবান বোধ করে। একজন কর্মচারী ভাগ করে নিয়েছিলেন, "এই ট্রিপটি কেবল মজা করার কথা ছিল না; এটি একটি অনুস্মারক ছিল যে সংস্থাটি আমাদের সুস্থতার বিষয়ে চিন্তা করে। আমি আমার সহকর্মীদের সাথে পুনরায় জোরদার এবং আরও সংযুক্ত বোধ করে ফিরে এসেছি।"

সামনের দিকে তাকানো: প্রশংসা সংস্কৃতি বজায় রাখা

নিংবো পুরোপুরি উচ্চ মনোবল বজায় রাখতে এবং দলের সংহতি জোরদার করতে অনুরূপ ক্রিয়াকলাপগুলি সংগঠিত করার পরিকল্পনা করে। সংস্থাটি স্বীকৃতি দেয় যে কর্মচারীদের সন্তুষ্টি সরাসরি উত্পাদনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে প্রভাবিত করে এবং এটি সহায়ক এবং ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশ তৈরিতে নিবেদিত রয়ে গেছে